Gouvernance

Comité d'orientation :

Représentants du :

  • Conseil scolaire FrancoSud
  • Conseil Scolaire du Nord-Ouest
  • Conseil scolaire Centre-Est
  • Conseil scolaire Centre-Nord
  • Alberta Education, Direction de l’éducation française
  • Réseau d’adaptation scolaire
  • ATA - l'unité locale

Responsabilités :

  • Identifier et établir les priorités en perfectionnement professionnel
  • Établir et réviser le plan d’action
  • Établir le calendrier de formations
  • Agir en tant que liaison dans chaque région
  • Collaborer avec le Consortium à offrir des formations dans chacune des régions
  • Faciliter et donner des sessions de formation
  • Partager l’expertise et le leadership en matière de modalités de perfectionnement professionnel et leur évaluation en tant qu’efficacité
  • Identifier des animateurs existants et appuyer l’expansion de la capacité en leadership dans le domaine du perfectionnement professionnel

Exigences et engagement :

  • Assister à 4 réunions par année
  • Être passionné en ce qui concerne le perfectionnement professionnel en milieu francophone.

Comité de gestion :

  • Direction Générale du Conseil scolaire du Nord-Ouest
  • Direction Générale du Conseil scolaire Centre-Est
  • Direction Générale du Conseil scolaire Centre-Nord
  • Direction Générale du Conseil scolaire FrancoSud

Responsabilités :

  • Embaucher la direction exécutive
  • Gérer le Consortium provincial francophone pour le perfectionnement professionnel
  • Approuver le plan d’action de perfectionnement professionnel
  • Approuver le rapport annuel du Consortium
  • Approuver le budget annuel

Comité consultatif :

Représentants de/de l’/de la/ du :

  • Université de l’Alberta – Campus Saint-Jean
  • Conseil Scolaire Centre-Nord
  • Direction de l’éducation française,
  • Centre scolaire Centre-Est
  • Alberta Teachers’ Association
  • Conseil scolaire FrancoSud
  • Alberta Teachers’ Association
  • Réseau d’adaptation scolaire
  • Alberta School Council Association  
  • Centre Scolaire du Nord-Ouest

Responsabilités :

  • Identifier et établir les priorités en perfectionnement professionnel
  • Établir et réviser le plan d’action
  • Établir le calendrier de formations
  • Agir en tant que liaison dans chaque région
  • Collaborer avec le Consortium à offrir des formations dans chacune des régions
  • Faciliter et donner des sessions de formation
  • Partager l’expertise et le leadership en matière de modalités de perfectionnement professionnel et leur évaluation en tant qu’efficacité
  • Identifier des animateurs existants et appuyer l’expansion de la capacité en leadership dans le domaine du perfectionnement professionnel

Exigences et engagement :

  • Assister à 2 réunions par année
  • Être passionné en ce qui concerne le perfectionnement professionnel en milieu francophone.