Possibilités d’apprentissage

Le monde de l’éducation nous amène habituellement à viser l’amélioration continue de tous. Le développement des personnes à tous les niveaux du système est donc un incontournable. Lorsqu’on y pense, le système, c’est du monde. Il faut en prendre soin. Tout s’améliore lorsque les personnes s’améliorent. 

Depuis le début de la pandémie, les choses changent souvent et rapidement. Ça suscite des émotions et ça demande de l’énergie. Ce n’est pas un signe que le leadership en place est inefficace. C’est un signe que nous faisons nos premiers pas dans un nouveau contexte. D’où l’importance de mettre les choses en perspective, de bien identifier ce qui compte pour nous et ce qui est dans notre zone de contrôle.

Le leadership est plus important que jamais. Mais on ne peut pas donner ce qu’on n’a pas. En tenant compte de notre réalité actuelle, une question s’impose :

• Quel est mon plan pour prendre soin de moi et pour me développer? 

Pendant cette journée de collaboration dans le virtuel, les participantes et les participants seront invités à échanger et à réfléchir. Ils prendront connaissance de lois, de principes et de pratiques qui favoriseront le développement de leur leadership personnel et de leur pouvoir d’action avec les membres de leur équipe. À la fin de la journée, les participantes et les participants repartiront avec un plan pour prendre soin d’eux et pour se développer.

« Accorder du temps à quelque chose, c’est lui accorder de la valeur. » 

- Maude Lamoureux